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自管小组:企业退休人员们的温馨小窝

2021-03-12 00:29上一篇:科创板改革方案来了! |下一篇:没有了

本文摘要:最近,西湖社区前后分为3次,共组织了400多名企业退休人员玩新叶古民居。在这次活动中,各组长充分发挥了最重要的作用,从最初的统计数据人数到通报到达时间场所,到旅行中对年老体弱的细心照顾,每个环节都尽全力,整个旅行井然有序。通过这次新叶游戏,很多企业退休人员不仅知道当时的同事、朋友,还知道很多新朋友,更了解自己地区的组长,促进彼此的感情,加强了社区的凝聚力。

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最近,西湖社区前后分为3次,共组织了400多名企业退休人员玩新叶古民居。在这次活动中,各组长充分发挥了最重要的作用,从最初的统计数据人数到通报到达时间场所,到旅行中对年老体弱的细心照顾,每个环节都尽全力,整个旅行井然有序。通过这次新叶游戏,很多企业退休人员不仅知道当时的同事、朋友,还知道很多新朋友,更了解自己地区的组长,促进彼此的感情,加强了社区的凝聚力。

2009年4月寿昌镇西湖社区探索性正式成立企业退休人员自管组以来,社区工作人员认真考虑企业退休人员的社会化管理途径,努力实现企业退休人员的自我管理、自我教育、自我服务功能。通过近一年的访问调查,现在基本上管理管辖区内企业的退休人员状况,制定了基础清算、情况清算的组织制度、工作制度、经费管理制度等各种制度,具体的工作服务对象、范围和责任,构成了比较规范系统的组织模式的定期会议组长会员大会,将退休人员服务结合家庭养老、残疾服务,一起管理,经常积极开展丰富多彩的文体活动。今后,如果企业退休人员的生活有什么困难的话,可以通过组长寻找社区,社区可以帮助上司,使有事去找社区这个词违背了道理。


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